Aviz angajare
reluare activitate
promovare profesională
Documente eliberate
Aviz psihologic prin care se evidentiază dacă candidatul are abilitățile și aptitudinile necesare pentru a îndeplini cerințele postului pe care urmează să îl ocupe.
Furnizarea de către client de documente medicale sau alte tipuri de documente care pot fi utile obiectivului evaluării psihologice.
Documente medicale
5
4
3
2
1
Cunoaștere
Aplicarea testelor psihologice specifice pentru a stabili daca solicitantul are aptitudinile necesare ocupării postului.
Specialistul va discuta despre contractul de confidențialitate și ce presupune respectarea acestuia, precum și despre limitele legale.
Interviul inițial este necesar pentru stabilirea informațiilor generale despre solicitant și evaluare.
Examinarea psihologică din domeniul psihologiei muncii evidențiază dacă solicitantul are abilitățile și aptitudinile necesare pentru a îndeplini cerintele postului pe care-l ocupă sau urmează a fi ocupat. Pentru unele meserii și profesii, evaluarea psihologica este obligatorie.
Când se solicită un aviz?
schimbarea funcției
control periodic
angajare
Evaluare
Confidențialitate
Cum decurge evaluarea?