Aviz angajare / control periodic

Examinarea psihologică din domeniul psihologiei muncii evidențiază dacă solicitantul are abilitățile și aptitudinile necesare pentru a îndeplini cerințele postului pe care-l ocupă sau urmează a fi ocupat. 

1. Cunoaștere

Interviul inițial este necesar pentru stabilirea informațiilor generale despre solicitant și evaluare.

2. Confidențialitate

Specialistul va discuta despre contractul de confidențialitate și ce presupune respectarea acestuia, precum și despre limitele legale.

3. Evaluare

Aplicarea testelor psihologice specifice pentru a stabili dacă solicitantul are aptitudinile necesare ocupării postului.

4. Documente eliberate

Se va elibera avizul pentru angajare/control periodic.

 Când se solicită un aviz pentru psihologia muncii?

 Cum va decurge evaluarea?

Evaluarea psihologică în domeniul muncii se efectuează atunci când solicitantul dorește să se angajeze, când efectuează controlul periodic sau când are loc o schimbare de funcție.